Das KMU Impulsprogramm, Bern Connect, im CUBE.

Flache Hierarchien, mehr Eigenverantwortung und Selbstorganisation werden oft als Antwort auf die steigende Komplexität in Unternehmen gehandelt. Gleichzeitig halten sich klassische Führungsmodelle hartnäckig und werden gerade in unsicheren Zeiten bewusst gestärkt. Was bringt Unternehmen also wirklich weiter? In diesem Panel treffen unterschiedliche Sichtweisen aufeinander: Ist Selbstorganisation ein echter Fortschritt oder ein idealisiertes Konzept mit begrenzter Praxistauglichkeit? Wo stossen hierarchische Strukturen an ihre Grenzen und wo bieten sie Orientierung und Stabilität? Diskutiert werden konkrete Erfahrungen aus Unternehmen, psychologische Auswirkungen auf Mitarbeitende sowie Implikationen für Führung und Recruiting.

Daniel Aebersold, Nexplore AG; Katrin Bielmann, MAK Consulting AG; Christoph Lindinger, skillsgarden

Moderation: Sabine Opel